A PathMind promove a cultura do bem-estar na sua instituição.
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Um ambiente que
valoriza a diversidade.


Busca-se compreender como a cultura organizacional é construída pelas crenças e comportamentos das pessoas que trabalham na empresa e o que esta prática pode colaborar para a inclusão das pessoas com deficiência no mundo corporativo.

No intuito em assegurar espaços de como as empresas possam lidar com a inserção e permanência desse público, faz-se necessário a problematização e compreensão dos papéis das empresas na formação e na dinâmica de fomentar em seus funcionários a discussão na cultura organizacional em uma prospecção inclusiva:

  • Voluntariado corporativo
  • Mercado de trabalho inclusivo
  • Inclusão – reeducação social & integração da pessoa com deficiência
  • Condomínio inclusivo
  • Palestra motivacional e resiliência
  • Workshop – convivendo com a pessoa com deficiência
  • Ética e cidadania organizacional

“Transformando palavras em atitudes”, inspiramos pessoas a serem agentes de mudanças não somente em seus locais de trabalho, mas em suas vidas.

Celio Araújo
PathMind

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