Programa de Saúde Mental e Desenvolvimento · Jovem Aprendiz
O primeiro passo na carreira merece cuidado de verdade.
Jovens aprendizes carregam sonhos, inseguranças e potencial — tudo ao mesmo tempo. A PathMind oferece suporte especializado para que esse início seja saudável, significativo e transformador, dentro e fora do trabalho.
Programa integrado de desenvolvimento pessoal, profissional e emocional para jovens no início da jornada corporativa — com escuta, orientação e pertencimento.
Equipe PathMind
Psicólogos e Orientadores de Carreira
Sobre a solução
Apoio que vai além da primeira experiência profissional.
O programa Jovem Aprendiz da PathMind foi criado para oferecer suporte integral aos jovens em seu primeiro contato com o ambiente corporativo. Trabalhamos habilidades emocionais, orientação de carreira, saúde financeira e sentido de pertencimento — porque acreditamos que cuidar do jovem é investir no futuro da empresa
Desenvolvimento pessoal e profissional.
Habilidades para a vida — autoconhecimento, resiliência, comunicação e propósito.Orientação de carreira.
Reflexões sobre vocação, mercado de trabalho e construção de trajetória com intencionalidade.Pertencimento e inclusão.
Trabalho ativo de identidade, diversidade e senso de pertencimento no ambiente corporativo.Como funciona
Um programa estruturado do início ao fim.
1
Diagnóstico
Levantamento das necessidades, perfil do grupo e contexto da empresa para customização
do programa.
2
Jornada
Encontros regulares com palestras, dinâmicas e rodas de conversa adaptadas ao universo dos jovens.
3
Acompanhamento
Suporte emocional e orientação ao longo do programa, com espaço seguro para dúvidas e angústias
4
Devolutiva
Relatório para a empresa com percepções do grupo, pontos de atenção e recomendações de continuidade.
O que abordamos
Temas trabalhados
- Desenvolvimento pessoal: autoconhecimento, propósito e autorresponsabilidade
- Saúde mental: ansiedade, estresse e equilíbrio emocional no trabalho
- Orientação de carreira: vocação, mercado e primeiros passos
- Educação financeira: inteligência financeira para a vida pessoal e profissional
- Pertencimento e inclusão: identidade, diversidade e relações saudáveis
- Comunicação e relações interpessoais no ambiente corporativo
- Luto e perdas: quando trabalhar questões emocionais é necessário
- Palestras sob medida para o momento do grupo
Para quem
Para empresas que investem na próxima geração.
Jovens aprendizes (14–24 anos)
Gestores de programas de aprendizagem
RH & Diversidade
Programas de inclusão
Vamos conversar
Construa um programa de aprendizagem que cuida de verdade.
Fale com a gente e vamos desenvolver juntos uma experiência que faça sentido para os jovens da sua empresa.
Fale com a gente
Perguntas frequentes.
Tudo que costumam nos perguntar antes de fechar um solução. Não achou o que procurava? Fale com a gente.
O programa é desenhado para jovens de 14 a 24 anos em programas de aprendizagem. O conteúdo é adaptado à faixa etária e ao nível de maturidade do grupo.
O programa pode ser pontual (palestras avulsas) ou estruturado em jornada contínua ao longo do período de aprendizagem. Personalizamos conforme a necessidade da empresa.
Ao final do programa, entregamos uma devolutiva com as principais percepções do grupo, pontos de atenção individuais (com sigilo) e recomendações para a gestão.
Sim. Desenvolvemos temas sob medida para o contexto da empresa e o perfil dos jovens,sem custo adicional na curadoria.
Cuide de quem está começando. O impacto dura para sempre.
Um programa de aprendizagem que cuida do emocional transforma jovens — e transforma
empresas.