Saúde Mental Agora é Lei

A NR-1 foi atualizada e agora exige que as empresas reconheçam a saúde mental como risco ocupacional. A sua empresa está preparada?

A PathMind oferece soluções personalizadas para cuidar da saúde mental no trabalho, incluindo palestras, workshops e consultorias especializadas. Nosso objetivo é ajudar empresas a adotar práticas que promovam um ambiente de respeito, empatia e equilíbrio emocional para todos os colaboradores.

Como a PathMind pode te ajudar nesta jornada?

  • Mapeamento de Riscos
  • ⁠Monitoramento Contínuo
  • ⁠Suporte Psicológico
  • ⁠Consultoria em Saúde Mental
  • ⁠Treinamento de Liderança
  • ⁠Letramento Emocional

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    O Que Muda com a Atualização da NR-1?

    A partir de maio de 2025, a NR-1 passa a considerar os fatores psicossociais
    como parte do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Isso inclui:

    Sobrecarga de Trabalho

    Demandas que ultrapassam a capacidade de execução do colaborador, gerando estresse e exaustão.

    Conflitos Interpessoais

    Problemas de relacionamento que podem incluir falta de colaboração ou disputas no ambiente de trabalho.

    Falta de Autonomia

    Limitação na tomada de decisões sobre as próprias tarefas, causando sensação de impotência.

    Assédio Moral e Sexual

    Comportamentos que humilham ou intimidam trabalhadores, comprometendo sua autoestima e confiança.

    Como a PathMind Pode Ajudar?

    Na PathMind, oferecemos soluções integradas e personalizadas para apoiar a sua empresa na adequação à NR-1:

    Mapeamento de Riscos Psicossociais

    Identificação dos principais desafios de saúde mental no ambiente de trabalho.

    Decisões Baseadas em Dados

    Relatórios detalhados para monitorar e alinhar estratégias de prevenção.

    Acompanhamento Contínuo

    Monitoramento da adesão e eficácia das ações implementadas.

    Empresas que confiam na PathMind